Главная/Пресс-центр/Публикации/Объявление о проведении конкурса и приёме документов

Объявление о проведении конкурса и приёме документов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса и приёме документов
для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
 Министерства здравоохранения Калининградской области

1. Министерство здравоохранения Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- начальника отдела организации и развития медицинской помощи  населению - 1;
- ведущего консультанта отдела организации и развития медицинской помощи  населению - 1;
- консультанта отдела организации и развития медицинской помощи  населению - 1;
- главного специалиста отдела организации и развития медицинской помощи  населению - 1;
- ведущего консультанта отдела медицинских проблем материнства и детства - 1;
- консультанта отдела медицинских проблем материнства и детства- 1;
- начальника отдела модернизации здравоохранения - 1;
- ведущего консультанта отдела модернизации здравоохранения - 1;
- начальника отдела организации обеспечения лекарственными средствами изделиями медицинского назначения - 1;
- ведущего консультанта отдела организации обеспечения лекарственными средствами изделиями медицинского назначения - 1;
- главного специалиста отдела организации обеспечения лекарственными средствами изделиями медицинского назначения - 1;
- консультанта отдела экономического развития здравоохранения, управления финансами и материальными ресурсами – 2;
- консультанта отдела правовой работы, руководящих и медицинских кадров - 1;
- ведущего консультанта второго отдела - 1;

2. К претенденту на должность начальника отдела организации и развития медицинской помощи населению предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
- наличие высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело», удостоверенного дипломом государственного образца, наличие подготовки по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
- не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
б) к уровню и характеру знаний:
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота;
в) к уровню и характеру навыков:
- уметь организовать работу отдела, системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения, доклады (справки) по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с госорганами и другими организациями; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией, иметь опыт руководящей работы в сфере организации здравоохранения.

К претенденту на замещение должности ведущего консультантаотдела организации и развития медицинской помощи населению предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
- наличие высшего медицинского  образования по специальности «Лечебное дело», удостоверенного дипломом государственного образца, сертификат специалиста по специальности «Терапия»;
- не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на замещение должности консультантаотдела организации и развития медицинской помощи населению предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
- наличие высшего профессионального образования по специальности «Лечебное дело», удостоверенного дипломом государственного образца, сертификат специалиста по специальности «Хирургия»;
- не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
б) к уровню и характеру знаний:
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на замещение должности главного специалистаотдела организации и развития медицинской помощи населению предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего профессионального образования по специальности «Лечебное дело», удостоверенного дипломом государственного образца, наличие подготовки по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» приветствуется;
-без предъявления требований к стажу.
б) к уровню и характеру знаний:
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на замещение должности ведущего консультантаотдела медицинских проблем материнства и детства предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего профессионального образования и первичной подготовки по специальности «Педиатрия», удостоверенного дипломом и документом государственного образца;
-не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на замещение должности консультантаотдела медицинских проблем материнства и детства предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего профессионального образования по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», удостоверенного дипломом государственного образца, наличие первичной подготовки по специальности «Акушерство и гинекология»;
-не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на должность начальника отдела модернизации здравоохранения предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего инженерно-технического образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
-не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, знание вопросов в области медицинской техники и оборудования, знание законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота;
в) к уровню и характеру навыков:
- уметь организовать работу отдела, системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения, доклады (справки) по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с госорганами и другими организациями; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией, иметь опыт руководящей работы.

К претенденту на замещение должности ведущего консультантаотдела модернизации здравоохранения предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего инженерно-технического образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
-не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, знание вопросов в области медицинской техники и оборудования, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на должность начальника отдела организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
- наличие высшего профессионального образования по специальности «Фармация», удостоверенного дипломом государственного образца, наличие подготовки по специальности «Управление и экономика фармации» приветствуется;
- не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
б) к уровню и характеру знаний:
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения по вопросам лекарственного обеспечения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота;
в) к уровню и характеру навыков:
- уметь организовать работу отдела, системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения, доклады (справки) по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с госорганами и другими организациями; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией, иметь опыт руководящей работы.

К претенденту на замещение должности ведущего консультанта отдела организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего профессионального образования по специальности «Фармация», удостоверенного дипломом государственного образца, наличие подготовки по специальности «Управление и экономика фармации» приветствуется;
-не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения по вопросам лекарственного обеспечения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего профессионального образования по специальности «Фармация», удостоверенного дипломом государственного образца, наличие подготовки по специальности «Управление и экономика фармации» приветствуется;
-без предъявления требований к стажу;
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения по вопросам лекарственного обеспечения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

К претенденту на замещение должности консультанта отдела экономического развития здравоохранения, управления финансами и материальными ресурсами предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
- наличие высшего экономического образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
- не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере экономики здравоохранения и оплаты труда, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- уметь системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией, в том числе с электронными таблицами Exel, иметь опыт практической работы в сфере здравоохранения.

К претенденту на замещение должности консультанта отдела правовой работы, руководящих и медицинских кадров предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
-наличие высшего юридического образования или высшего образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» удостоверенного дипломом государственного образца;
-не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере здравоохранения, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности; уметь работать самостоятельно, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией, опыт кадрового делопроизводства.

К претенденту на замещение должности ведущего консультанта второго отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
а) по образованию и стажу работы:
- наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца, наличие специальной подготовки в области защиты информации и мобподготовки;
- не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
б) к уровню и характеру знаний:
-знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Калининградской области в сфере мобподготовки и защиты информации, законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы, по противодействию коррупции, иных нормативных правовых актов регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства и электронного документооборота.
в) к уровню и характеру навыков:
- системно и лаконично формулировать, письменно излагать и оформлять предложения по предмету деятельности, иметь высокую степень ответственности, исполнительности, психологической устойчивости; владеть навыками делового письма; владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, а также навыками работы в справочно-правовых системах; владеть навыками аналитической работы с информацией.

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы, представляет:
а) личное заявление (www.gov39.ru  в разделе «Вакансии»);
б) собственноручно заполненную и составленную анкету с фотографией (3х4см) (www.gov39.ru  в разделе «Вакансии»);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные установленные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копию документов о профессиональном образовании с приложениями,  а  также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку, формы № 001-ГС/у);
ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (www.gov39.ru  в разделе «Вакансии»).

4. Приём документов для участия в конкурсе производится по адресу:
г. Калининград, ул. Дм. Донского, д.1, кабинет 134 (первый этаж), в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов по предварительной записи.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня публикации объявления. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 599-442, 599-443 или на портале Правительства Калининградской области (http://www.gov39.ru в разделе «Вакансии»).

5. Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Калининградской области
- должностной оклад
начальник отдела - 13310 рублей;
ведущий консультант - 9020 рублей;
консультант - 8360 рублей;
главный специалист - 6600 рублей;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе;
- оклад за классный чин;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы до 200 процентов;
- срок действия служебного контракта – неопределённый;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
начальник отдела – 35 календарных дней;
ведущий консультант – 30 календарных дней;
консультант – 30 календарных дней;
главный специалист – 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе;
- медицинское страхование;
- испытательный срок 6 месяцев.

6. Место проведения конкурса - г. Калининград, ул. Дм. Донского, д. 1, кабинет 149 (первый этаж).

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование.
Этапы проведения конкурса:
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановления Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 года № 107 «О мерах реализации Указа Президента Российской Федерации» от 01 февраля 2005 года» конкурс проходит в два этапа:
I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов)
- оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям по должности, на замещение которой проводится конкурс. Определение кандидатов для допуска ко второму этапу;
- размещение результатов I этапа конкурса на официальном сайте Правительства Калининградской области www.gov39.ru  в разделе «Вакансии».
II этап – собеседование по вопросам профессиональной деятельности по результатам которого определяется  победитель.  
Предполагаемые даты проведения конкурса:

I этапа –  13 июня  2011 года (заочный, без присутствия кандидатов);
II этапа – 29 июня  2011 года (с 10.00 ч., кабинет 149 (первый этаж) по адресу г. Калининград, ул. Дм. Донского, д. 1).

Пакет документов для заполнения


 


Дата публикации: 20.05.2011

Возврат к списку